企业传承九维系统

   十年企业凭能力，百年企业靠传承！

  企业传承九维系统对社会或企业的影响，她在东方（中国）是一个全新的概念，西方的企业传承方式是以《家族办公室》的方式进行传承，主要是以有形的资产保值增值方式进行，而在企业整体的传承还没有相应的文件或书籍予以指导。主要是西方讲究是一个“利”字为准，一般的传承是运用制度化、契约（合约）的方式聘请外部职业经理人进行企业的发展和延续，创始人和创二代都是以资产占有为目的，非企业的经营和管理为结果，因此西方企业的传承模式和方法，也就体现了资产和经营管理的分割。

东方企业由于传统观念的束缚，主要是以亲戚、朋友关系发展起来，而且大部分（95%）以上的企业都是按照个体的意愿来经营企业。当企业规模扩大或发生变化时主要决策还是靠创始人的睿智来解决。企业的一草一木，一砖一瓦都凝结着自己的汗水，有时也伴随着亲戚、朋友的一份辛勤付出，很难对外部的职业经理人产生高度信任。由于我国进一步开放，年轻一代对企业管理的理论知识进一步掌握，但在实际经验中缺乏锻炼，而且很多中小企业创始人也是文化不足，同时公司没有一套全方位的管理系统运作，靠创始人一股创业精神支持，才能将企业延续的更好。

      目前在中国企业需要传承延续的时代里，智中公司创始人以多年的企业管理经验与咨询多家企业传承的知识编制本系统方案，希望能解脱中小企业老板在企业传承中的困惑，让家族企业以及好的品牌企业延续的更长久！

  因此我们在企业传承方面仅要遵循东方文化，又要学习西方规则！企业传承九维系统将从以下九个维度进行全面的引导与融合：

   东西方文化维度

 企业传承态势维度

   企业传承治理维度

 企业传承分析维度

 企业传承模式维度

 企业传承方法维度

 企业传承设计维度

 企业传承障碍维度

 企业传承工具维度

   欢迎企业家咨询！我们的传承专家将为您定制化设计！费用高（百万起步），没有实力的企业老板（格局小）就不要再咨询了！